京都で残業代に関する相談はどこにすればいいの？
京都で残業代未払いが発覚した場合は、弁護士に相談しましょう。個人で解決を図るよりも、早期解決が見込めるためおすすめです。
弁護士に相談できる内容について
- タイムカードを打刻したあと業務を続けさせられているケース
- 業務用パソコンのログイン・ログアウト時間や社員証の入退室管理
- みなし労働時間制で働いているケース
- 固定残業代が支払われているケース
- 残業時間の端数を切り捨てて計算しているケース
- 管理職という名目でお給料が支払われているケース
- 未払い分の残業代を計算する方法
- 割増率や延滞金などは請求できるかどうか
- 残業時間数を計算するために必要なものは何か
- 残業代未払いで裁判を起こす場合について
泣き寝入りをしないために
新型コロナウイルスの影響によって、失業者が増えて全体の給与が下がる傾向にあります。また、数字には出ていない失業者いるのも確かです。早出や残業を強いておきながら、残業代を支払わない悪質な企業の存在も問題となっています。大半が泣き寝入りをしてしまっている実情があり、思い悩んで退職や自殺にまで追い込まれるケースもあります。そんな方の味方になってくれるのが、法律のエキスパートである弁護士です。京都府内には労務を専門に扱う弁護士事務所がありますし、依頼人の要望を聞きつけて経営者と対峙してくれます。
無料相談の活用
いきなり弁護士事務所を訪れることは、非常にハードルが高くためらう方が大半だと言われています。そんな方にお勧めなのが、定期的に開催されている無料相談会です。京都府内においても開催されていて、秘密厳守で話を聞いてくれます。不景気のあおりで残業代の未払いやリストラ関連が増えていて、一人で悩まずにまずは相談をしてみて下さい。女性弁護士の割合も増えていますし、心強い味方となってくれます。正当な残業代を勝ち取って、生活の安定を目指せます。
労使の正常な関係性
本来、雇用主と労働者は対等な関係でなければなりません。しかし、労働者は声を上げられないのが実情です。そこで頼りにしたいのが、法律の番人と言われる弁護士です。京都府にはたくさんの弁護士事務所があり、賃金の未払いや残業代の支払い裁判に強さを発揮しています。
